メディカルケアの充実の福利厚生
メディカルケアでは、働く方がより働きやすく、そしてプライベートも充実させていただくためのサポートがたくさんあります。
奨学金返済支援制度
奨学金を返済している社員が安心して働けるよう、その奨学金返済負担額の一部を補助しています。
新卒・中途採用共に補助の対象となります。
出産・育児・介護に関する制度・サポート
結婚休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇、子の看護休暇、妊娠／育児／介護期間中の短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックス勤務制度、出産祝い金、等の制度を完備。また妊婦や出産後に復帰した社員が柔軟に働けるよう、仕事内容や働く時間に幅を持たせたりできるような社風です。
直近５年の休暇取得数
2017年度 ３名
2018年度 １名
2019年度 ５名
2020年度 ２名
2021年度 ５名
取得後の復帰率 １００％
ヘルスケア
会社専属のヘルスケア推進トレーナーが、介護スタッフを中心に、心と体のケアをを行っています。
長野県で働くという魅力。
地域に密着したワーク＆ライフ
Iターン希望者にも補助制度があります。
長野県は自然環境にも恵まれ、各種レジャーも楽しめる住みやすい地域です。この素晴らしい環境の中で地域に密着した仕事をしながら、プライベートも充実した生活を送るワークライフバランスを重視しています。 長野県出身者だけでなく、当社の理念に共有し、この魅力ある地域で働きたい方のために各種補助制度があります。
● 赴任手当
●家賃補助
●引っ越し代金の補助あり
その他の福利厚生
・マイカー通勤可
・退職金制度
・定年後の継続雇用制度
・社員旅行、スポーツ大会、各種親睦会
・福利厚生倶楽部加入（宿泊、レジャー施設割引 他）
・各種お祝い金（報奨金、結婚、出産 他）
・制服貸与
・ハンズフリー補助